（通訊員：畢嬌嬌）為深入分析研判當前就業形勢，搶抓春季促就業關鍵期，全力促進畢業生早就業、就好業，近日，理學院召開2023屆就業工作推進會，學院所有班子成員、2023屆各班級班主任、本科生導師代表、畢業論文指導教師代表、研究生導師代表、負責就業工作輔導員參加會議，會議由黨委副書記祝鑫主持。

會上，為深入推進學院班子成員聯系就業班級制度落實落地，祝鑫首先介紹了學院班子成員“一對一”推就業的工作傳統，明确了學院班子成員的工作内容和具體要求，她談到，學院領導班子帶頭做好畢業生就業工作，對全員師生合力推進就業工作起着重要的示範作用，每名班子成員要發揮資源優勢和政策優勢，和本科生班主任與研究生導師一起，協同本科生導師、畢業論文指導教師、困難學生就業幫扶導師等力量，合力做好每位同學的畢業和就業工作。

學院各班班主任首先針對本班學生就業落實情況逐一進行分析，應化1901班班主任薛愛芳老師提到本班有同學存在緩就業、二戰考研的意向，結對班子成員、副院長曹菲菲給出了自己的建議，“我想找這幾位同學面對面談談，他們有這種想法，很有可能在就業上面臨一些自己無法克服的困難，以緻退而求其次，或者他們對考研這件事還沒有一個清晰的認識，幫助他們解決困難、澄清認識，對他們做決策應該會有幫助”。信息1902班班主任胡動剛講到了班内同學存在研究生面試環節被

刷陷入焦慮情緒的情況，“首先要幫助學生緩解焦慮情緒，同時幫助他們找到更多調劑機會，做好複試指導，我來和這位同學聯系，看看有沒有手頭上的資源可以幫助他。”結對班子成員、副院長成協設立即提出應對策略。

接着，本科生就業輔導員畢嬌嬌從“簽約企業”、“考研出國”、“考公考編”和“緩就業”等幾個方面詳細分析了學院2023屆畢業生就業工作最新進展，通過橫向對比、縱向比較，分析了當前做好就業工作的有利條件和推進建議。相比于往年，學院在“一對一”學業幫扶上持續下功夫，強化教務學工合力聯動，目前學院2023屆畢業生僅6人必修課課程未修回，相較于去年，減少了416.6%。在如何更好推進就業方面，祝鑫強調了當前形勢下“一人一檔”增強就業工作針對性的重要意義，她談到，要以激發學生内生動力為根本，鼓勵畢業生主動就業、自信就業。同時，無論是班子成員、班主任，還是本科生導師、畢業論文指導教師，參與就業工作的前提，必須要懂政策、懂畢業生、懂市場，才能真正發揮合力促就業的成效。

院長譚佐軍根據學院2023屆各專業就業進展，要求班子成員主動、深入參與對接班級就業工作，和班主任保持常态化對接溝通，并從就業定位、心态調适、崗位提供等方面提出了當下做好就業工作的意見。他指出，要進一步提高專業教師參與就業工作的積極性，真正将“全員、全過程、全方位”促就業落到實處。

學院黨委書記塗俊才總結到一是把握政策，充分認識就業工作關系社會民生、學校人才培養質量和學生個人發展的重大意義，千方百計力促畢業生更充分更高質量就業。做好“西部計劃”“選調生計劃”等基層服務項目的宣傳動員，引導畢業生到基層就業。二是要以學生為本，用心用情做好就業指導服務，在确保學生順利畢業的前提下，引導畢業生樹立正确的職業觀、就業觀、擇業觀，動員畢業生多跑招聘會。三是要精準幫扶，針對不同層次的學生，制定不同的指導幫扶方案。四要壓實各級責任，推進“招生-培養-就業”聯動，提高人才培養質量，暢通工作鍊條，全力做好各個培養環節，形成全員合力促就業良好局面。

編輯：畢嬌嬌 審核：祝鑫